\nFachkr&aum
l\;fteengpä\;sse gehö\;ren nach Angaben einer Mehrheit der deutsch
en Unternehmen zu den grö\;ß\;ten Geschä\;ftsrisiken. Unterne
hmen tun deshalb gut daran\, sich darü\;ber Gedanken zu machen\, wie S
ie Fachkrä\;fte gezielt ansprechen und halten kö\;nnen. Die Erfahr
ungen unserer Netzwerkmitglieder zeigen: Investitionen in eine familienori
entierte Unternehmenskultur sind gut geeignet\, um dieses Ziel aktiv zu un
terstü\;tzen. Im Rahmen des Web-Seminars mit der Industrie- und Handel
skammer Ostbrandenburg stellen wir Ihnen vier Bausteine vor\, die Ihnen da
bei helfen\, Ihre Unternehmenskultur ganzheitlich familienorientiert auszu
richten.
\nMehr Infor
mationen und Anmeldung
\n
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DESCRIPTION:\nVereinbarkeit ist heute kein nice to have mehr\, sondern ein
wichtiges Mittel\, um Fachkrä\;fte gezielt anzusprechen. In dieser Ver
anstaltung stellen wir Ihnen vier Bausteine vor\, mit denen Sie Ihre Unter
nehmenskultur familienorientiert aufstellen kö\;nnen.\n\n\nFachkrä
\;fteengpä\;sse gehö\;ren nach Angaben einer Mehrheit der deutsche
n Unternehmen zu den grö\;ß\;ten Geschä\;ftsrisiken. Unterneh
men tun deshalb gut daran\, sich darü\;ber Gedanken zu machen\, wie Si
e Fachkrä\;fte gezielt ansprechen und halten kö\;nnen. Die Erfahru
ngen unserer Netzwerkmitglieder zeigen: Investitionen in eine familienorie
ntierte Unternehmenskultur sind gut geeignet\, um dieses Ziel aktiv zu unt
erstü\;tzen. Im Rahmen des Web-Seminars mit der Industrie- und Handels
kammer Ostbrandenburg stellen wir Ihnen vier Bausteine vor\, die Ihnen dab
ei helfen\, Ihre Unternehmenskultur ganzheitlich familienorientiert auszur
ichten.\nMehr Informationen und Anmeldung\n
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LOCATION:Online - Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ Deutschland
SUMMARY:4 Bausteine machen den Unterschied – Mit einer familienorientierten
Unternehmenskultur Fachkräfte gewinnen und halten
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erschied--Mit-einer-familienorientierten-Unternehmenskultur-Fachkraefte-ge
winnen-und-halten_664
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