\nWi
ssen Sie\, welche Kolleginnen und Kollegen sich in Ihrem Betrieb parallel
zur Erwerbstä\;tigkeit um einen pflegebedü\;rftigen Angehö\;ri
gen kü\;mmern? Mehr als die Hä\;lfte aller Pflegebedü\;rftigen
werden zu Hause ausschließ\;lich durch Angehö\;rige versorgt\, d
ie in der Mehrzahl erwerbstä\;tig sind. Die Pflege eines Angehö\;r
igen ist eine Aufgabe\, die emotional belastet und viel Zeit erfordert. Gr
und genug also\, um die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege auf die betrieb
liche Agenda zu setzen. Denn fü\;r die Betriebe geht darum\, Fachkr&au
ml\;fte zu halten und Arbeitszeitreduzierungen oder Ausstiege aus dem Beru
f zu vermeiden.
Viele Unternehmen zeigen bereits\, wie Beschä\;
ftigte mit Pflegeaufgaben unterstü\;tzt werden kö\;nnen\, zum Beis
piel\, indem sie eine pflegesensiblen Unternehmenskultur aufbauen. Ein wic
htiger Aspekt dabei: Das Thema aus der Tabuzone holen! Wie das funktionier
en kann und wie Sie Angebote zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf so ges
talten\, dass Unternehmen und Beschä\;ftigte gleichermaß\;en prof
itieren\, werden wir in diesem Web-Seminar vorstellen und diskutieren.
\nMehr Infos und Anmeldung
\n
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DESCRIPTION:\nBeschä\;ftigte stehen zunehmend in der Verantwortung\, An
gehö\;rige zu pflegen. Eine solche Herausforderung verdient Unterst&uu
ml\;tzung. In dieser Veranstaltung erfahren Sie\, welche konkreten Angebot
e Sie als Unternehmen machen kö\;nnen.\n\n\nWissen Sie\, welche Kolleg
innen und Kollegen sich in Ihrem Betrieb parallel zur Erwerbstä\;tigke
it um einen pflegebedü\;rftigen Angehö\;rigen kü\;mmern? Mehr
als die Hä\;lfte aller Pflegebedü\;rftigen werden zu Hause ausschl
ieß\;lich durch Angehö\;rige versorgt\, die in der Mehrzahl erwer
bstä\;tig sind. Die Pflege eines Angehö\;rigen ist eine Aufgabe\,
die emotional belastet und viel Zeit erfordert. Grund genug also\, um die
Vereinbarkeit von Beruf und Pflege auf die betriebliche Agenda zu setzen.
Denn fü\;r die Betriebe geht darum\, Fachkrä\;fte zu halten und Ar
beitszeitreduzierungen oder Ausstiege aus dem Beruf zu vermeiden.
Viele Unt
ernehmen zeigen bereits\, wie Beschä\;ftigte mit Pflegeaufgaben unters
tü\;tzt werden kö\;nnen\, zum Beispiel\, indem sie eine pflegesens
iblen Unternehmenskultur aufbauen. Ein wichtiger Aspekt dabei: Das Thema a
us der Tabuzone holen! Wie das funktionieren kann und wie Sie Angebote zur
Vereinbarkeit von Pflege und Beruf so gestalten\, dass Unternehmen und Be
schä\;ftigte gleichermaß\;en profitieren\, werden wir in diesem W
eb-Seminar vorstellen und diskutieren.\nMehr Infos und Anmeldung\n
DTSTART:20210622T150000
DTEND:20210622T163000
LOCATION:Online - Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ Deutschland
SUMMARY:Raus aus der Tabuzone: Vereinbarkeit von Beruf und Pflege zum Thema
machen und als Betrieb profitieren
URL:https://www.portafamilia.de/de/veranstaltung/Raus-aus-der-Tabuzone-Vere
inbarkeit-von-Beruf-und-Pflege-zum-Thema-machen-und-als-Betrieb-profitiere
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