Caritasverband Trier

Zielgruppe

Zielgruppe der Angebote:

Babys & Kleinkinder
Senioren
Menschen mit Behinderungen
Schwangere
Kinder
Jugendliche
Erwachsene

Gegebenheiten vor Ort

Zusatzinfos

Zertifikate & Auszeichnungen:

Mein Top Job

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Familienfreundlicher Arbeitgeber:

Als familienfreundlicher Dienstgeber bieten wir Ihnen unter anderem folgende Möglichkeiten: - Home-Office - flexible Arbeitszeiten - Minus-/Plusstunen-Konten - zusätzliche Sonderurlaubstage nach AVR Die Lebenslage im Blick: Unsere Personalentwicklung orientiert sich an den beruflichen Phasen und familiären Lebenslagen der Mitarbeiter*innen. Von der Mitarbeitergewinnung über die -bindung bis hin zum Austritt werden alle Phasen des beruflichen Werdegangs im Zusammhang mit der individuellen Lebenslage der Mitarbeiter*in betrachtet. Berücksichtigung finden dabei: Partnerschaft/Lebens- und Arbeitssituation des Partners, Familie/Elternschaft, Nebentätigkeit/private Fortbildung, soziales Engagement/Hobby/Ehrenamt, Gesundheit, pflegebedürftige Angehörige sowie kritische Ereignisse. Wir streben stets eine möglichst hohe Vereinbarkeit der genannten Phasen und Lagen im Sinne einer guten Work-Life-Balance an.

Flexible Arbeitszeiten:

Gleitzeit
Teilzeitmodelle
Teilzeitmodelle auch für Führungsebene
Arbeitszeitkonto
Homeoffice

Verifizierung

Verifizierung:

Alltagspartner

Statements

Aktualisiert am:

16.03.2021